有一种信念，被称为长期主义。海信作为一家成立于1969年的中国企业，从一个地方小厂，发展成为一家全球化企业。在一定意义上，海信的发展经历，正是中国企业走向世界的一个缩影。是什么能够让海信50余年行稳致远？从海信的诸多实践中可以找到答案。

在经营理念方面，海信坚持三条路径：坚持技术立企，通过持续技术创新打破多项国外企业垄断技术；坚持产业高端；坚持向用户提供值得信赖的产品和服务。

在人才管理方面，海信秉承“人才是本”的发展理念，以能力导向求人，通过业绩才干晋人，以事业氛围留人，形成敬人的企业精神，实现企业与员工的双赢。

在创新方面，海信坚持传承的同时探索新的业态和新的商业模式，包括管理模式、生产模式、研发模式、营销模式以及激励机制等。

在全球化方面，作为中国第一批“走出去”的企业，多年来，海信在全球建立了多家研发、制造基地，海外公司和办事处，并接连收购国际知名企业，逐步形成了海信的全球化发展脉络，产品远销160多个国家和地区。多年连续赞助欧洲杯、世界杯等世界顶级体育赛事。

在社会责任方面，海信长期组织各类社会公益性活动，积极响应并践行“零碳制造”行动，并因此两次入选《财富》中国ESG影响力榜。

海信作为2022卡塔尔世界杯官方赞助商