为深入贯彻民主、公开、竞争、择优方针，推进中心工作的科学化、民主化，加强中心人员队伍建设，经研究决定，工业文化发展中心拟面向社会公开招聘工作人员。实施方案如下：
一、招聘岗位
（一）政策规划部研究人员4名
主要职责：协助部门副主任做好工业文化相关政策、标准、战略、规划制定；研究工业化进程中工业文化相关领域发展的管理体制机制、政策法规、标准等重大问题；研究工业文化相关领域的发展战略、规划布局；提供战略规划、市场调查、园区建设、行业数据统计分析等综合信息服务；完成领导交办的其他任务。
（二）工艺美术部研究人员1名
主要职责：根据部门工作安排，进行工艺美术产业的政策研究，相关课题研究，撰写相关研究报告；进行工艺美术相关活动的策划，撰写策划方案；补充和维护客户数据库；协助部门其它员工实施工艺美术相关活动；按时提交所负责的项目的报告和总结；为工艺美术部门的宣传活动提供文案支持；完成个人年度工作指标；及时向部门主任反馈各项信息；参加部门例会，及时反映工作中的各项问题和要求；完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
本次公开招聘本着公平、公正、竞争、择优的原则进行。报名人员应满足下列要求:
（一）年龄在40 周岁（含40 周岁）以下。
（二）硕士研究生及以上学历。
（三）北京市户口。
（四）身心健康。
（五）具备胜任岗位所需的文化水平和专业知识，具有较好的组织能力、管理能力和业务开发能力，具体岗位报考资格条件详见公开招聘岗位条件（附件1），另有规定的从其规定。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用邮件报名的方式进行。报考人员可于9月14日8:00—9月21日16:00期间登陆“工业和信息化部工业文化发展中心”网站（http://www.miit-idpc.org/）下载并填写《公开招聘报名表》（附件2），并发送至邮箱hr@miit-idpc.org。
（二）资格审查。由领导小组办公室组织人员按招聘条件进行资格审查，该工作贯穿于公开招聘全过程。
（三）笔试。笔试由领导小组办公室组织，具体时间、地点另行通知。笔试题目分为公共基础知识和专业知识两部分，主要测试竞聘人员政策理论水平、本岗位所需专业知识及分析解决实际问题的能力，满分为100分，笔试时间150分钟。
每个岗位，根据笔试成绩排序从高到低，按照1:3的比例依次确定人员进入面试环节。
（四）面试
面试由领导小组办公室组织，具体时间、地点另行通知。面试采取结构化方式进行，主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本素质和能力水平。
（五）民主测评和考察
根据笔试、面试的总成绩排序从高分到低分确定考察对象人选。
（六）体检
由领导小组办公室指定体检医院，体检报告将一并作为讨论决定的依据。
（七）讨论决定
根据考察情况，研究确定拟聘人选。对拟聘人选，按有关规定进行任职公示和任职试用。
（八）公示任职
在本中心及应聘者所在单位范围内，对拟聘人选公示5个工作日，如无异议，办理聘用手续，签订聘用合同，其中任职试用期一年。试用期一年期满后，组织试用期考察，考察合格的继续履行聘用合同；考察不合格的，责令辞职并解除聘用合同。
四、注意事项
报名人员应实事求是地提供有关信息，不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为，立即取消应聘资格。
咨询电话：010-68200615
监督电话：010-68169270
附件: 1.公开招聘岗位条件
2.公开招聘报名表
